Browsing Kategori: "Pelaporan Korporate"
Pelaporan Korporate
Tujuan Pelaporan keuangan
Laporan keuangan pemerintah ibarat jendela yang memungkinkan kita untuk melihat ke dalam "dapur" pengelolaan keuangan negara. Melalui laporan-laporan ini, kita dapat memahami bagaimana pemerintah memperoleh pendapatan, mengalokasikan…
Peranan Pelaporan Keuangan
Laporan keuangan disusun untuk menyediakan informasi yang relevan mengenai posisi keuangan dan seluruh transaksi yang dilakukan oleh suatu entitas pelaporan selama satu periode pelaporan.Laporan keuangan terutama digunakan untuk mengetahui…
Kebutuhan Informasi Para Pengguna Laporan Keuangan
Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan bertujuan umum untuk memenuhi kebutuhan informasi dari semua kelompok pengguna. Dengan demikian, laporan keuangan pemerintah tidak dirancang untuk memenuhikebutuhan spesifik dari masing-masing…
Pengguna Laporan Keuangan
Terdapat beberapa kelompok utama pengguna laporan keuangan pemerintah, namun tidak terbatas pada:a. Masyarakat;b. Wakil rakyat, lembaga pengawas, dan lembaga pemeriksa;c. Pihak yang memberi atau berperan dalam proses…
PSAP
SAP Terdiri atas :PSAP 01 : Penyajian Laporan KeuanganPSAP 02 : Laporan Realisasi AnggaranPSAP 03 : Laporan Arus KasPSAP 04 : Catatan Atas Laporan KeuanganPSAP 05 : Akuntansi PersediaanPSAP 06 : Akuntansi InvestasiPSAP 07 : Akuntansi Aset…
PROPERTI INVESTASI
PROPERTI INVESTASIProperti investasi adalah properti (tanah atau bangunan atau bagian dari suatu bangunan atau kedua-duanya) yang dikuasai (oleh pemilik atau lessee/penyewa melalui sewa pembiayaan) untuk menghasilkan rental atau untuk…
PESANGON PEMUTUSAN KONTRAK KERJA (PKK)
PESANGON PEMUTUSAN KONTRAK KERJA (PKK)Pernyataan ini membahas pesangon PKK secara terpisah dari imbalan kerja lainnya karena kejadian yang menimbulkan kewajiban ini adalah pemutusan hubungan kerja dan bukan jasa yang diberikan…
IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG LAINNYA
IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG LAINNYA
Imbalan kerja jangka panjang lainnya mencakup, antara lain :
(a) cuti-berimbalan jangka panjang.
(b) imbalan hari raya atau imbalan jasa jangka panjang lainnya (jubilee or other…
IMBALAN PASCAKERJA
IMBALAN PASCAKERJA
Perbedaan Antara Program Iuran Pasti Dan Program Imbalan Pasti
Imbalan pascakerja meliputi :
(a) Tunjangan purnakarya seperti pensiun.
(b) Imbalan pascakerja lain, seperti asuransi jiwa…
IMBALAN KERJA JANGKA PENDEK
IMBALAN KERJA JANGKA PENDEK
Imbalan kerja jangka pendek mengacu pada semua bentuk kompensasi yang diberikan oleh entitas kepada karyawannya sebagai imbalan atas jasa yang telah diberikan, di mana imbalan tersebut diharapkan akan…